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敬業條款對一年一約的約聘人員是否有用?
本帖最後由 waabsla 於 2014-11-25 01:50 AM 編輯雖然目前已離開之前約聘的工作了，
但覺得當時有被坑了，所以提出來看看大家是否有相同的經驗可以交流。
之前在一家電信公司 (馬克紅紅的) 當約聘人員，一年一約，然後被派到 B 公司去駐點，
做了約半年， B 公司想叫我過去他們公司上班，於是我就丟了履歷表給 B 公司
結果 B 公司的人跟我說，我們電信公司有給我簽敬業條款，條款上寫，
為了避免公司機密外洩，合約上的那一年，及合約結束的後一年
B 公司不得以任何形式錄用我，否則要賠錢，結果導致 B 公司不敢用我。
後來想想，這條款極度不合理
我只是約聘人員，還是駐點在別人家的 (跟著他們上下班)
別說我會看到機密了，公司開會我也不用回去開，也沒什麼會可開，因為業務根本不相關，
我就每個禮拜回報 B 公司的情況回去這樣子。
結果敬業條款要我在合約中的那一年，及合約結束後一年內，B 公司不得以任何形式錄用我
但我也只是一年一約，等於之後跟電信公司的約一年到了，合約結束以後，
等於我電信公司的工作沒了，我還不能去 B 公司上班，還要找其它工作
一直覺得這真的莫名其妙，所以想問一下，這種莫名其妙的合約，合理嗎? 有效嗎?
如果 B 公司當初錄用我，會有法律問題會賠錢嗎?
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 法律是保護懂得用的人,尤其是大公司花大錢請法律顧問,然後你當初也有簽名同意,不管有沒有看到這一條,簽了就代表知道認同,除非是傷風敗俗的條款,不然法院都是站在前公司那邊的,但你可以訴求在地的勞工局或勞委會協調前公司是否能開具解除原來的競業條款或開具同意書之類的,好讓你可以找頭路,另外一點,你能確定B公司講的這些是真的確有其事還是某種不想錄用你的藉口呢?!~...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 waabsla 於 2014-11-25 12:49 PM 編輯
ccc04938 發表於 2014-11-25 09:43 AM static/image/common/back.gif
法律是保護懂得用的人,尤其是大公司花大錢請法律顧問,然後你當初也有簽名同意,不管有沒有看到這一條,簽了就 ...
是 B 公司主動找我談
然後叫我先丟履歷的
並不是我主動丟的
但後來我有看到合約
仔細看在最後一條還真的有寫到敬業條款
只怪自己當初合約都沒看就傻傻的簽
但是為了工作
能不簽嘛 ?
唉
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 一、是競業禁止，不是敬業
二、簽合約的是你，不是B公司，會被罰頂多是你，不會罰B公司；除非B公司是讓你做商業間諜
接下來才是主題了，
當初你簽競業時，公司給你的薪水有比其他同業多嗎?或是每個月薪水裡面有甚麼加給給你是屬於競業的部分?又或是有一筆對等價金給你，要你遵守條款嗎?
如果都沒有的話，那麼，根本不用理他。
台灣的企業只會搞這些亂七八糟的東西，沒Knowhow的工作，也要簽競業，真是神經病。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 waabsla 於 2014-11-25 08:22 PM 編輯
wisely0402 發表於 2014-11-25 05:28 PM static/image/common/back.gif
一、是競業禁止，不是敬業
二、簽合約的是你，不是B公司，會被罰頂多是你，不會罰B公司；除非B公司是讓你做 ...
對! 對! 是競業禁止條款 !!
原來是我被罰啊?
一百多萬啊! 還好當初這件事沒成
不然我就哭了我
我去駐廠的時候沒有多拿任何錢
就當初面試談的價錢 26K
去駐 B 廠也就 26 K
我當初只是個約聘人員
別說有知道他們什麼 knowhow 了
根本沒在去他們電信公司, 也不用去開會什麼的
一整年就跟著 B 公司上下班
然後合約到就拜拜就沒了
而且當初只要我把一些文件簽一簽
沒跟我說有競業這條
而且我駐廠是到電子公司幫他們處理手機備份問題
他們是電子產業的
兩間公司的業務根本不相關
所以才會覺得整個莫名奇妙
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 建議去找勞保局,勞工的權益要自己保護才不會被這樣的狀況給犧牲了工作機會,尤其是你好不容易有這樣的機會了,一般的競業禁止條款是要付出你在這兩年的生活費才可以限制你的工作機會的,不然它們是無法限制你的,畢竟這已經明顯的損害到你的生存了 wweret 發表於 2014-11-26 10:25 AM static/image/common/back.gif
建議去找勞保局,勞工的權益要自己保護才不會被這樣的狀況給犧牲了工作機會,尤其是你好不容易有這樣的機會了 ...
了解
那我被坑了
沒有多拿錢還莫名的背了個競業條款
唉
只能當學經驗
被這樣弄了一次之後就知道了
真的是吃一次虧學一次乖
{:54:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 老實說現在公司都喜歡叫你簽一些有的沒有的東西 去認一下法條吧
記得此條款有但書的
原公司需要支付你同樣年份的薪資
在確認看看吧
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