你覺得在什麼情況下會讓你想要離職?
現在大環境不佳一定有許多人都是抱持著''撐''的心態也一定有許多人抱持著''騎驢找馬''的想法
雖然工作很累卻也不敢輕易的將離職說出口
深怕這樣的一個舉動會影響到日常生活
如果有一天你打算離職
什麼樣的情況會最讓你無法忍受而離職呢?
歡迎大家說說你的想法
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 看不到未來與目標的工作，是最讓我無法忍受，這種工作一定離職。
當然，後路一定會先準備好，才離職。{:32:} 老闆出爾反爾，答應的事又變卦，當員工在前面衝鋒的時候，扯後腿甚至於背後桶一刀，感覺像被出賣這是最無法忍受的。
我會離開只有一種情況下
當我對這個工作不再有熱枕的時候
我就會離開公司，但是如果以現實面來講
沒有熱枕但是一個月薪水如果超過十萬的時候
那這個理念就會繼續下去
然後讓自己的熱枕再燒起來
工作中再去找興趣 本帖最後由 bluechition 於 2018-7-17 08:43 AM 編輯
很多原因........
公司無任何發展性
老闆出爾反爾口頭無信.....
主管偏心無中立 獎懲不公
工作氛圍糟糕低落.......
這都是會想離開的念頭浮出甚至直接行動......
除非給我的薪水很高 不然還是有出走離職的想法~
<br><br><br><br><br><div></div> 很簡單，一個字「錢」，
工作就是為了錢，
如果錢不夠維持基本生活開銷，
我一定是會換工作的。
豬隊友問題 不是你做不好 而是你的豬隊友一直在給你闖禍 公司就是擺明一付 反正豬隊友闖禍有你會善後 現在找到這 豬隊友只有四十分 但如果再找一個來搞不好連四十分都沒有 只要你有一百六十分剛好補足哪 豬隊友的 六十分
這時候就是有更好的發展當然離開 大多是感覺與待遇問題,
小弟遇過老闆私下把公司(簡稱A公司)的股份賣給另一個大股東公司後,
自己再出去另開一家公司(簡稱B公司),
在下的直屬主管也被挖過去B公司了(離職的當天看到我主管的姓名在我前一個勞保移出表單上),
離職前一直有風聲,也有人來問我要跟過去嗎?待遇有提高喔,
但心想還是不跟去B公司,不知道何時B公司會再被偷偷賣掉~最後小弟離開了那個產(慘)業,
陸陸續續還是把核心人物(R&D)都挖走了,
不到一年這A公司就清算倒閉了.
小弟A公司配的無償技術股與認購的股都成廢紙了~未上櫃/市~{:54:}
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 想要離職一定有原因在，像我現在在這個公司，就有想離職的念頭，原因在部門裡的隊友真的讓我無言，摸魚的，閃的，拖時間想賺加班費的，這樣的工作環境我待了一年了，前三個月我的工作熱忱80分，三個月後同流合污了，每天上演你閃我閃，你拖我也拖，你摸我摸。 該溝通的都有溝通，卻一直沒有獲得好的回應的話，長期下來就會讓人非常不舒服…<br><br><br><br><br><div></div> 馬雲說的員工會離職原因只有一個~
就是心理受了委屈~
當然委屈的原因很多~
每個人都大不相同~
而我的話就是公司高層沒有站在員工的立場著想~
想當然耳這樣的公司員工也不會替公司著想~
現場和辦公室的人永遠無法同調~
因為每個人都只想要自己的舒適圈~
自然而然就會有許多的牴觸~合則來不合則去~ 低薪, 多年不調薪. 薪水養不起一個家. 反正錢少才是離職的主因. 如果錢很多, 受點委屈都吞的下去 公司沒有未來,管理制度又不好,根本不值得再待下去 公司在久都沒未來
最重要是自己人還會捅自己人
等老了才後悔....根本是自虐 當受了主管的刺激，信心崩潰，沒什麼特效藥的話，我就會離開了…<br><br><br><br><br><div></div>