既然已經答應要加班了，至少當天的份要做完啊……
雖然沒有便當吃，但是不能出去買一下吃完再回來繼續做嗎？
組長的態度也不對，當天沒有便當吃就應該馬上處理了，讓組員餓肚子實在不恰當
雙方都太衝了<div></div>
組長也真是的
一個便當都處理不好還要叫人加班
這明明是你組長不對
我是支持原PO的
吃飯一天有三次，不要覺得少一次又不會怎樣！健康是累積起來的，少了健康，要看是為了甚麼，為了這種爛老闆，我也不願意。
個人曾經也是有過某個點觸到就真的會說走就走,但往往事後都多少有點懊悔,
有了幾次經驗,之後都會多思考再走下一步,重點是不要後悔就好,
畢竟有些地方慣老闆也真的不少。
每天加班到8、9點也沒有便當可拿，只能説年輕人真的比較有本錢離職<br><br><br><br><br><div></div>
之前在公司加班到晚上九點的時候~
一開始公司是有提供便當的~
但是後來因為晚上訂的便當菜色都很不好~
倒掉的很多，後來公司就沒有再訂了~
因此大家有的吃麵包，有的吃泡麵，或是自己利用半小時的休息時間去外面買回來吃~
而我則是偶爾吃個東西或是不吃等到九點下班後才回家吃~
當下可能那個組長沒訂到便當的行為成為了壓倒駱駝的最後一根稻草而使您萌生離職的想法並付諸行動~
很感謝您這樣分享這樣的過程，希望您之後遇到這樣的境界~
能用更圓滿的方式去處理~因為地球是圓的~難保日後不會遇到~...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
工作就是這樣
有時候無法順著自己的意
如果無法忍下去
就只能換工作了
這位小主管領導統御有問題
以不理性的情緒性字眼來帶領部屬
本身就不及格了
若能理性點並誘導提出解決方法
相信
帶兵帶心
應該是有留後路吧, 不然有小孩要養. 一般人也不是說離職就離職. 只能乖乖留下來.
看了部分留言 有時候我會想.....亞洲人刻苦耐勞的刻板印象真的是自找的
維護自身權益本來就是理所當然 我為公司工作 而公司給我薪水 就是一種等價交易
然而很多老闆或者資深同事 總是喜歡拿以前年代來教訓年輕人或新進人員說以前怎樣怎樣的
再來就是壓榨員工找各種理由要求你做事 ((例如萬惡的責任制)) 卻很吝嗇給出的薪水
離職是給自己更多的選擇 不代表放棄機會...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
如果只是為了一件小事情就離職 代表你的抗壓性根本不夠
我很欣賞版主的勇氣 跟處理這件事的態度
很多時候 彼此之間的相處就是一個誠信問題
我第一份工作幹了九年多
準時下班會被講話
一堆人留下裝模作樣的"加班"想也知也沒有加班費
還想吃飯咧……
我後來得到一個結論
事情是沒有做完的一天的，只要把當日重要的事做完，就閃了啦
氣魄
就是要讓人知道 尊重 是怎寫的
縱然只是 一罐飲料 一個便當{:39:}
辛苦工作當然是為了 混口飯吃
可以理解你的心情 感受<br><br><br><br><br><div></div>