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覺得跟同事在爭寵的自己很糟糕
來個文前說明一下，或許我在這發文都是抱抱怨，但我真的滿困擾的，每次看到有人很用心的回答我我也很開心的。我的主管從我開始實習就一起工作到現在也快5年了，以餐飲業來說應該算是滿久的，以前感覺我們無話不談，讓我覺得我滿被信任及託付的。因為缺人主管有找了他的弟弟(認的非親的弟弟)來一起工作，他弟弟不是這一行的想說來學個一計之長，那時候外場有點問題，他弟弟剛好外場出身所以表示可以幫忙統整，可能他們都是同類型的工作狂吧，在公司在家裡都會拿來工作，程度到我覺得他們可能私人時間沒幾天，結果就是他們2位一起下班休息一起出去，主管又覺得說我雖然有說可以幫忙沒有主動去詢問他，所以覺得我沒有同理心，這樣比較就出來了，雖然主管沒有明說，但我感覺他一定覺得新來的弟弟都可以幫他分擔，每天晚上下班多留下2-3個小時，休假也願意過來公司，我的話帶人也不行(沒有他帶人的效果)業務也不幫忙(只有說可以幫忙，沒有主動去接業務)東西也不學(只會問，沒有全部外場流程自己做一次，我內場的)
這樣整理起來我好像真的是個很糟糕的人吼？
但我的需求只是公歸公，私歸私以前你會和我討論的都不跟我討論了，你弟弟講話比較活潑有鬼點子，上班也不太來跟我說話了，那我只會覺得好吧 我不夠活潑，鬼點子不夠多，休假休息時間也奉獻不夠多，但跟的很久有感情了無論是同事的感情還是友情我才會苦惱吧，換做是別人我根本不管他阿
好吧我講完了，這次更加的長篇大論了(鞠躬
我…我幫忙劃重點好了!!
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 同事相處 合則就多互動 關係冷了也未必是不好
也用不著猜，坦盪做自已就好 跟有裙帶關係的人爭寵是一件很傻的事，對方明擺是不是親戚的親戚，
這種情況除非牽扯到利益關係，不然別淌這種混水，讓主管為這種事傷
神，如果不是對方有什麼大過錯，不然吃虧得肯定是自己，主管會找他
進來本身就已經再尋私了，要記住他們是有交情的人，而閣下說透也就
是主管和部員！
像這種人要嘛能力強到他忌肆，讓主管有理由不得不站再自己這邊，要
嘛就是安安份份做好自己本份，不出什麼大狀況就已經夠了，什麼人是
什麼能力時間會證明一切，別陷在以己之矛攻己之盾的迴路中！...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 其實在職場,這些都是難免的,因為大部份的人都想在主管面前有好表現,有比較才會有進步的動力. 你不要在意太多 這種事就是這樣 你就讓他去耍幼稚 你也不需要去對付他 不要浪費時間 環境自然會淘汰他
就拿我旁邊的小朋友來說 和你的情況差不多 唯一不同的是 我的情況是 因為某些原因 還有合約問題 不能少一個人 加上又找不到更好的人 所以 一直用這小朋友
這小朋友 簡單用一個字形容 就是 懶 永遠不學 只想撿別人現成的 更誇張的是 整天都是在設局搞 圈套 讓別人來做 而自己只想撿現成的 都肯花時間設局 卻不肯學習新知識
我都說 現在學校教育出很大問題 灌輸小朋友 設局讓別人來做 看差不多了 就馬上撿現成的
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 別想太多了
專心好自己份內的事
這樣工作起來
心情上也會比較好 這事啊，都是你的心魔而已，
主管又覺得說我雖然有說可以幫忙沒有主動去詢問他，所以覺得我沒有同理心，這樣比較就出來了，雖然主管沒有明說，但我感覺他一定覺得
你陷入了，自我判斷的迷思，有了比較跟計較的心態，所以自行下了結論，
給了自己的行為，合理的交代，「但我的需求只是公歸公，私歸私以前你會和我討論的都不跟我討論了」
你的良知告訴你，所以這個問題才會困擾你，而你其實是過不了自己的那一關
正確的做法，換你主動去關心去參與，不用想說那個弟弟怎麼樣，怎麼樣，
至少看在五年下來的交情，你要有一點表示跟行動。
不然以這篇內容來看，這個都是你自己想的，
重點是你有什麼實際的作為嗎??對方有表現出對你有所懨惡嗎??
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 人家就有額外的一層關係在
原PO又何必爭呢
第一做好自己的事
第二真的有那個想法的話，其他業務上就更積極一點
用比較的態度來看待得失不見得對你有幫助
應該是衡量自己能力所及的範圍
還有自己願意做的跟想獲得的
再去執行他
會比較好喔
共勉之 上班工作領薪水
合得來當朋友
合不來 其實換了工作 你可能這輩子也不太會再遇到他了
所以就是做好自己該做的事 其他我到覺得不太重要
懂得得到上司的歡心，志同道合。
保你爽爽領，工作輕鬆。
<br><br><br><br><br><div></div> 生活裡我們會遇到某方面能力比我們突出的人，剛好他在這方面發揮得不錯。你可以試著找找自己的價值 其實你都已經畫了重點, 如果你要變成厲害的人, 就可以多多學習別人的長處. 他們將工作放第一.
如果你只是要一般生活, 就不用care別人怎麼做. 這沒有對或錯. 只是生活方式的不同.
我們都只是一般人. 只有少數入會成為精英. 簡單說,你沒有錯,但他更好使喚.更好的工具人....
這很正常,主管總是希望下屬能自動自發全自動做好所有的事...
kgj3388 發表於 2019-3-20 12:42 AM static/image/common/back.gif
同事相處 合則就多互動 關係冷了也未必是不好
也用不著猜，坦盪做自已就好 ...
我認同你的說法
自然表現就好 無須旁人眼光看待 同事關係真的會因為主管而形成玻璃心,
所以保有自己的專業公事公辦,
其餘的私人情緒只會困擾自己,要撇掉啊<br><br><br><br><br><div></div>
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