我要去拜拜嗎？老是遇到這種的
你們有沒有找到一份工作後但因為帶妳的人不對
所以讓你待不下去的？
我連續遇到兩家都是這樣
明明那個工作我願意做願意學
A工作，老闆娘我是跟她溝通不良，雞同鴨講
等我錯了兩天，第三天才認真教我
B工作，帶我的是一副不耐煩的口氣，愛教不教的，往往都是大概說一下，我還沒會意過來，才重複問一次就不耐煩的大聲回應我，而且每次都這樣，我不過才去沒幾分鐘的新人耶
我已經很久沒遇到這類人物了，最近是在衰什麼的，還連續的
就是最近找工作，都是工作對了，人不對了
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 大概是天氣嚴熱大家就比較爆燥點！
教和學是兩回事，每個人的吸收能力不同，在下就遇過那種舉一反三、一點
就通的人，不過那是情況特殊的個案，很多時候教的人因為內容通透，所以
教的時候都是以自己怎麼學就怎麼教的方法，所以就會有吸收能力不同的誤
差，在學時候老師才會常說不會要馬上問的說法，當然也有可能教的人根本
不想教新人是被迫教人的情況，這問題說起來主觀但也被動，如果有心想在
這環境工作的話，那長痛不如短痛，教學時不會就馬上就問！
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 天下第一不知名 於 2020-8-6 07:13 AM 編輯
現在很多老板都要求員工無師自通，因為他們一致認為，我是請你來工作的，不是請你來讀書學習的。
從前有人說，做學徒要花三年六個月的時間學習，那也要師父肯教啊，但從前就己經要求學徒要自己
用眼睛看，自己動手試試看，現在更嚴重了，往往不屑教你，只要你做不來就炒你魷魚，再請下一位
你說悲不悲哀呢?但這就是現今社會的趨勢，還有老板會要求員工要十項全能呢，但薪水和福利就是
不會給的更好，簡單來說，就是花低薪請十項全能的優秀員工，這就是一些中小企業老板的想法，
因此你真的認為你找到的這二個工作都是對的工作，好的工作?
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 教你會, 你不就能取代她? 新進的就不用太厲害. 慢慢學就好了. 太厲害老人會怕. 樓上大大們都說得有道理。
我公司就不喜歡訓練新手。
讓他們自生自滅，據說能磨練他們的技巧，銳氣。
可能訓斥新人能提升優越感吧。我是過來人。
如果打算長期在這行待下去，可能需要一些抗壓能力。
盡量把握學習的機會。偶爾提出自己的想法，不被接納也無所謂。
慢慢累計經驗，將成為日后重要的武器。
請把自己歷練得更深晨吧。
我的日本工程師也與我雞同鴨講。
但從不會因為語言不通而產生怨恨。
A工作3天內能察覺錯誤很不錯了。
只要對方不記恨應該還好吧。
雖然如果周圍都沒人能溝通會蠻寂寞的。
B工作的話，他。。。有中聽嗎？（我也是{:4:}）
總有人說，我講話象在吵架。熟悉久了以后，他們
也習慣了。現在我會盡量控制，偶而還是會“吼叫”。
在壓力下，偶爾主管也會煩悶。希望你也能給于包容。
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反過來，那樓主就該想想是否自已也有責任？
有時真的要看人與主管，例如：我單位的工作，外面或學校是都不會教，進來的就是要"打掉重練"，我會當面跟新人與教導的師傅交待，教不好或學不好，2個人都有責任。(這些都會列在考核項目裡。){:32:} 我也有這樣經驗，而且還是近期發生的，帶我的人都不說清楚要做什麼? 怎麼做?
只會簡單帶過，重復問了幾次也是出現不耐煩的口氣，還叫我自己去翻教材， 他自己製作的Execl程式表，直接丟給我叫我自己看，都不用教的，以為我會通靈喔!! 真的很誇張 a841232000 發表於 2020-8-6 07:05 AM static/image/common/back.gif
大概是天氣嚴熱大家就比較爆燥點！
教和學是兩回事，每個人的吸收能力不同，在下就遇過那種舉一反三、一點 ...
我就是會馬上問的人，可是不知道為什麼他們都一副不耐煩的樣子，B公司那個更像不願意教我的感覺，從頭到尾對我講話都很不客氣，也就是她說完一次，如果我沒聽清楚，或是不理解，我如果希望她再說一次，她口氣就整個不耐煩，而且很大聲...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 天下第一不知名 發表於 2020-8-6 07:13 AM
現在很多老板都要求員工無師自通，因為他們一致認為，我是請你來工作的，不是請你來讀書學習的。
從前有人 ...
現在很多公司真的要十項全能的員工耶
而你得到的卻往往很委屈的薪資 bosiaowu 發表於 2020-8-7 05:26 PM
樓上大大們都說得有道理。
我公司就不喜歡訓練新手。
讓他們自生自滅，據說能磨練他們的技巧，銳氣。
A工作是因為她被老闆唸，也就是她老公
所以她才在第三天認真的看我的做法，才知道錯了，認真教我後，我就好很多了，感覺自己浪費太多時間了
B工作就很明顯她絕對不是在磨練我什麼，她只是不想教，因為別人教都很正常，我也一下就會了，但很奇怪的，她都說的不清不楚，就把全部東西丟在我面前，她示範完一次就去做她自己的事，還是其他人看到，教我怎麼做最快，告訴我把成品放哪裡，就不知道怎麼這麼倒楣主要教我的會是她，而不是別人。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> EYLkid 發表於 2020-8-8 09:31 AM
如果應徵時就說明您不會，公司或老闆或老人需要教您，那我認為是他們的錯。
反過來，那樓主就該想想是否自 ...
我都會老實說我沒做過耶
我應徵都會先問清楚 Samdra 發表於 2020-8-17 11:36 PM static/image/common/back.gif
我就是會馬上問的人，可是不知道為什麼他們都一副不耐煩的樣子，B公司那個更像不願意教我的感覺，從頭到 ...
社會人百百款，想學人家的生活技能總得忍住這口氣，如果現在不趁著新
人階段多學點，等到三、五個月過去還不會那問題就大了，看開點就好，
學會這些日後如果想要跳糟也會多一點學能資本！...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 職場上教法很多種，錯中學印象更加深刻，這也是種教導方式，
一開始跟你說得非常清楚，甚至帶著你做，許多人很快就會忘了，
所以有些人教導方式會是先跟你說要做甚麼，等你做錯後再跟你說
問題在哪或是怎做才是對的，相信你印象也會更加深刻。
另外，職場上許多老鳥教導態度都不會太好，因為相同工作你可能成為夥伴，
但是也可能成為他晉升的對手，如果你後續能力比他強甚至能取代他，
他怎可能盡力或好聲好氣教導你。
建議你要改變心態，到了新環境，建議虛心求教，腰要放軟被酸也要忍耐，
熬過了就是你的，不然你再換到哪，基本上遇到的狀況都會差不多。
職場上，沒有人有義務要教你，所以要多忍趕緊學著上手。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 也有可能是一時的，
先忍忍看看情況會不會好轉
如果好幾次都一直這樣
那就換過更好的環境吧 大部分工作都是這樣 和自已合眼緣就好相處
其實就是感覺對了 相處就沒啥問題，自然不管在新的環境學習狀態也比較快融入<br><br><br><br><br><div></div>