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待了將近兩年工廠心得優與缺!!
本帖最後由 bluechition 於 2021-12-6 08:38 PM 編輯之前朋友告知某工廠有短期定期契約工作的職缺後
陸陸續續待了此公司分別不同廠的工作
相對來說 工作真的算是輕鬆 沒什麼好挑的
只是怕產線跟哪個豬隊友 跟神隊友就像天堂 反之簡直是地獄
那在工廠工作將近兩年的想法
工作內容弊大於利
缺點~
1.某廠主管對正職又有大小心之分 會捧他的通常在怎麼爛他都是做爽缺(哪一廠都這樣)
2.主管又對定期契約人員也是明顯分階級 對於學生或者剛出社會都很好 出社會的態度不是很友善 看有沒有此主管的緣
跟他不錯的都是爽缺工作 他不喜歡的都是比較累還容易被罵的站點
3.原本我也是有機會轉正職 剛好我最後一次來時被我原單位班長捅康 對方就單純看我不爽(那位班長臨時跟正職都不喜歡他 能力又爛常請假)
加上後其工作分配不拘找主管理論 至此我的工作都爛的站點(原單位正職都以為是我轉正 殊不知是另一位)
4.被某廠主管對我超極嚴苛 同件事情我常被罵或派更累的工作 另位同事就沒事情
5.家族企業真的可以不用來 爽缺都給員工的親朋好友先佔去
優點~
1.工作跟外面比算是輕鬆許多
2.紅利比外面給的多
除此這兩點 我覺得沒有很好 尤其主管能力差又不會看人 真的做死的是自己(不管是不是正職或定契)
看到有些人在工廠或者科技公司可以待很久實在佩服佩服~
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 您的重點是？
勸網友私人家族企業不要去，工作輕鬆與紅利多的就勉強待一待。
問題是這樣您能作到老做到退休嗎？
您的心得是繼續待在"原地"嗎？{:32:} 私人家族企業 紅利給的多的, 應該是給主管級的人吧
這些私人家族企業 大多都非科技業, 也就是產業的關係, 所以工作會相對輕鬆(不會要求一些有的沒有的)
所以, 如果只是當個小主管, 真的就是爽爽過
至於最基層的作業員, 真的就看帶你的小主管, 怎麼做(如. 樓主提到的工作分配問題 .... 等) 認同家族企業真的不用去這一點，這種真的是吃力不討好的地方，基本上薪水漲幅不大但雜事爛貨一堆，太有能力也會被嫌，能力太差也會被嫌，唯一就是混得進圈子當朋友還會過的舒坦一些.. 之前也待過家族企業，員工內也很多是親戚或是一個牽一個的關係，
待了半年感受上認為此地不宜久留就離職了。<br><br><br><br><br><div></div> 本帖最後由 dplantis 於 2021-12-16 03:11 PM 編輯
arleekurt 發表於 2021-12-14 07:07 PM static/image/common/back.gif
認同家族企業真的不用去這一點，這種真的是吃力不討好的地方，基本上薪水漲幅不大但雜事爛貨一堆，太有能力 ...
現實上, 一堆這種公司 (我現在待的也是)
就算沒有家族關係(親戚在公司內佔位子)的存在
那些待很久的主管級(就算是小的主管), 也都是有老鳥的心態在管人,管事
話說, 我們公司 12月初 就裁掉了一批人(約一條產線的人力)
為什麼呢
因為訂單的量有減少, 老闆不須要那麼多勞工了啦 :lol
上星期產線組長傳的 line :
上星期我就在想
如果我有機會遇到新進來的人, 我想跟他們講 :
"如果(你)有能力的話, 建議你不要留在這間公司"
不過, 應該是沒有機會遇到(新人)了
因為, 近期連我自己會不會被要求走, 都不確定
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 在下本身就是從家族企業中”逃出來”的，而且還是自己親戚開的公司，
，所以也直了解其他廠商家族企業的情況，只能說有好有壞全看掌權的老
闆良心到什麼程度，除非自己真覺得有能力可以和老闆談條件，不然有很
多東西看開點好，像什麼昇職加薪、空降一個能力不如自己的主管、共體
時艱不漲薪、錢少事多當超人、有事就要求員工別計較等等，這些真不需
要太存幻想，像在下就是活生生的例子，同是親戚都能下手了更何況彼此
不認識，如果是現實所逼或暫時渡日子這種情況可以去試看看，不然有別
的選擇時真的不要放在前面選項。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> a841232000 發表於 2021-12-16 05:00 PM static/image/common/back.gif
在下本身就是從家族企業中”逃出來”的，而且還是自己親戚開的公司，
，所以也直了解其他廠商家族企業的情 ...
想說一家上市的公司
應該在制度管理會不錯
誰知不管哪個單位 都有各員工小孩先卡位(因這點我把他們列入算是家族員工企業)
重點是主管或者廠長面試的新人(學歷比我高又年輕)
但工作態度上和能力實在糟糕....
只因年紀稍大沒有學歷又因是臨時就活該嗎!!
除了給的福利不錯外 但氛圍跟管理制度需要大改善~(這家公司難各廠都一樣 只愛聽好聽的會巴結的)
版主 所以我不去朋友或親戚開的公司上班
我親戚也是像版主說的那樣的人 但不得不佩服她很會賺錢
人只要碰到~利害~關係 沒有改變彼此之後的心態很難
我沒看過幾個這一塊分辨是非的家族公司~...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 poloxok 於 2022-1-9 11:34 AM 編輯
有些工廠作業分配其實是不公平的
怎說呢
(顧機台的除外因為大家都顧同樣數量的台數就看技術速度了這很公平)
不公平的是指
輸送帶這類的
如還有其他種類生產模式的這裡不探討
不過不公平級數應該也差不多
回歸正題
輸送帶這類的
有人只要手指動動
有人手腳都要動
但領的錢都一樣
| 表示站點
手指動動 手指動動 手指動動
產線|-------|------------|-------------|----------|-------------|---------|出貨
超爛(步驟多) 超爽(步驟少)
*組長(站在超爛站點後眼睛盯著看只出張嘴)
一條產線
是人都會觀察到哪個站點超爽哪個站點超爛
通常組長(也就是出一張嘴成天捧主管LP的才當上組長的)
會讓新人做超爛的站點這點無庸置疑
說是人員分配也好
說是要觀察新人能不能耐得住也罷亦或是說對老鳥的一種升級禮遇(不用再碰這個爛站點了)
爛站點做得要死不活別人眼光就注視著你
爛站點做得要快樂似神仙別人覺得是不是太輕鬆再加些工作給你
也許有人會說別人也是這樣走過來的
不然那個站點要給誰做
這裡不探討什麼別人也是這樣走過來的、不然那個站點要給誰做這議題
這都老生常談了
誰都知道誰都會說
工廠生態千奇百怪
也見怪不怪了
最中肯的建議是要待工廠就做顧機台
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 bluechition 於 2022-1-9 01:44 PM 編輯
poloxok 發表於 2022-1-9 10:57 AM static/image/common/back.gif
有些工廠作業分配其實是不公平的
怎說呢
(顧機台的除外因為大家都顧同樣數量的台數就看技術速度了這很公平) ...
謝謝大大畫了個工作流程圖
我有時在傳送帶或者最後面封箱那邊(這兩個都要看站點 不一定輕鬆或很累)
對 工廠要做的就是顧機台或者技術操作原 至少這兩樣都可以學東西
剛好自己個性希望進入狀況 基本我常被正職幫忙他們訓練新人(就是由我教==)
不管會不會被念也是我 真的很讓人火大
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 我現在也是待家族企業，但是規模稍大，本身主管也是家族的人。
但是也做到三經半夜，對我們組員也很好(因為我們都有被利用的價值為前提，跑了就沒有人做事了)。
家族中的人也是覽一堆責任，現在接班一堆推(好像責任重大)。
建議你多學多看，多了解主管想要的是什麼人材
為了下一家工作而充實自已的專業，以及與主管的相處之道！
這樣才能順風順水！
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