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標題: 時薪工讀,時間到應該準時走人嗎 [打印本頁]

作者: bushfire 時間: 2015-5-30 01:49 PM 標題: 時薪工讀,時間到應該準時走人嗎

時間快到了, 突然又丟一堆東西出來要你做, 做完一定超過時間, 我應該準時走人還是做完才走
照理講這是合約制不是責任制, 我應該時間到就走人, 但不做完走人好感覺怪怪的
是我想太多了嗎

作者: conan666 時間: 2015-5-31 04:00 PM

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作者: johnnychen8630 時間: 2015-6-1 12:29 AM

我也有遇到一樣的問題
通常我都過15分鐘才走

作者: bushfire 時間: 2015-6-1 07:40 AM

conan666 發表於 2015-5-31 04:00 PM
照理講其實可以走人,但我建議還是可以做超過半小1小再提出要離開比較好

我本善良, 做下去不干心, 不去做心不安, 兄台建議不錯, 收了

作者: bushfire 時間: 2015-6-1 07:43 AM

johnnychen8630 發表於 2015-6-1 12:29 AM
我也有遇到一樣的問題
通常我都過15分鐘才走

不得罪對方, 也不凌虐自己
這個主意不錯, 中庸之道
感謝

作者: wrq0049 時間: 2015-6-1 04:09 PM

如果偶而就做完
但既然你是時薪應該是算工作小時吧

作者: uniquesun 時間: 2015-6-2 06:48 PM 標題: RE: 時薪工讀,時間到應該準時走人嗎

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作者: bushfire 時間: 2015-6-6 07:05 AM

wrq0049 發表於 2015-6-1 04:09 PM
如果偶而就做完
但既然你是時薪應該是算工作小時吧

是啊
算的是小時
不是分鐘或半小時計算

作者: bushfire 時間: 2015-6-6 07:08 AM

uniquesun 發表於 2015-6-2 06:48 PM
我會問有沒有加班費= =
我也是個非常在意多上的時間這種事
很多人可能覺得沒差，但我覺得要用到我私人時間 ...

加班費是講給政府聽的
就是沒有覺得不甘心

作者: lovelovetaiwan 時間: 2015-6-6 11:37 AM

我肯定會繼續往下做，無論多晚，這是我一直柄持的觀念。
你的無私會讓你比別人學得更多更快。
少部分好事會發生在多一分貢獻的人身上。(哪怕一百次只有一次?)
想想今天時薪假設NTD$200，花費20K的換取一次人生的貴人甚至更好的工作，我覺得是值得的。
我是如此走過來的，可以參考看看。

作者: rogergod123 時間: 2015-6-9 12:14 PM

會+-幫忙做一些吧

像我PT做內場假如今天下9點可是臨時來一堆單也會先幫忙出
洗好的碗盤也會+-補一下話說這是我們PT會互幫
正職就不知道了

雖然說好多次都是超過時間才跟我講下班

作者: valenhsu24 時間: 2015-6-10 07:43 PM

小弟到覺得我會看公司的文化吧!!
若大家都是時間到了各自只想走自己的~哪就走吧~
若有同事會互相幫忙說快做一做下班的! 哪我就會留下
或幫忙~上班不只是賺錢也是交友跟一種做人處事的磨練
這是小弟上了二十年來的工作感覺出來的~

作者: 許硬漢 時間: 2015-6-10 09:32 PM

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作者: paul09092000 時間: 2015-6-17 06:20 PM

我會做完，不過老闆都會給我加班費

作者: qoospsdna 時間: 2015-6-21 01:43 PM

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作者: qogh20949 時間: 2015-7-6 07:45 PM

個人士建議如果有加班費的話就繼續沒加班費的話時間到最多拖半小時就很仁慈了

作者: hcysimon 時間: 2015-7-8 07:45 PM

直接問有沒有要加一個小時.如果沒有那要下班了.很多老闆都是這樣.貪小便宜

作者: old3125 時間: 2015-7-10 09:51 AM

我會跟對方說,晚點還有班要上,要先走人

他不放人的話,另一邊的正職工作會遲到扣全勤

所以準時走人是沒問題的

作者: 山田本 時間: 2015-7-16 09:51 PM

不用覺得太受委屈
學到就是你的別人也很願意教你更多

之前有同事很不受教所以就很少跟他來往

作者: ap912099 時間: 2015-7-18 03:57 PM

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作者: qw999lo 時間: 2015-7-20 11:45 AM

建議你第一次碰到這樣的情況
先做，把它做完（表示你很支持這份工作）
但是在隔天
問問你的老闆，你昨天多做的那些時數
該註記在哪時？還是直接口頭告訴他？
如果他接受了，表示這是算薪資的
如果他說時數並不能這樣增加，那你下次再遇到這樣的情況，你就可以準時下班

作者: cute楓 時間: 2015-7-24 10:02 PM

我可能會繼續做下去吧太不會再多花很多時間畢竟下班後應該要有私人休息時間

作者: jasonmaxair 時間: 2015-8-2 11:19 AM

偶爾做完沒加班費沒關係但不要讓別人認為是應該的

作者: vop123gto 時間: 2015-8-9 09:27 AM

是阿!不做又怪怪的~

建議妳可以存證喔!!!
就是假設每天妳做半小時可以打卡或什麼的證明妳確實有多做半小時
到時發薪的時候可以提出妳這個月總共做了多少
因為依照契約妳該做多少就做多少~多做就應該多給

老闆不願意的話兩個建議
一準備走人
二跟他說別逼我用勞基法壓妳

作者: qogh20949 時間: 2015-8-9 10:43 AM

看工作性質如果是像便利商店之類的有些是時薪工作責任制下班時間到超過半個小時沒給加班費的話就可以直接走人

作者: x65206520 時間: 2015-9-9 03:59 AM

看看是不是常態囉
時薪工讀本來就是時間到走人
如果老闆把你當責任制用就需要與他溝通了

作者: flyblanket 時間: 2015-9-10 11:10 PM

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作者: arx7seed 時間: 2016-1-17 10:25 PM

其實大部分是可以直接走...但是我個人認為可以做個10~15分在走走得的在安心
而且我現在目前的工作15分鐘走領班會算我成30分鍾的薪水

作者: royroomer 時間: 2016-1-18 12:38 AM

主要看你有沒有想學習
有興趣想學就花點時間在公事上
或者練習把事情更快解決
對你的未來會有幫助

作者: yurabin520 時間: 2016-1-26 05:08 PM

如果是我我會想離開不然就是問是否會有加班費
既然是時薪制的那時間就是金錢不該浪費自己的時間

作者: ss600411 時間: 2016-1-31 10:29 AM

看這地方能不能讓你在額外付出時間時學到東西,能則留,不能則去

作者: prest1206 時間: 2016-2-16 07:53 PM

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作者: a22306794 時間: 2016-2-20 01:26 PM

準時下班比較重要
又沒加班費
超時又不加錢
還不如準時走哩

作者: yea700724 時間: 2016-3-11 03:10 PM

看你的良心~其實最好的方法是在時間到之前半小時先問還有沒有事情需要幫忙??如果都沒有，就可以自己事情做完後好好下班去了~~

作者: catzy 時間: 2016-3-13 12:32 PM

自己工作做完就可以走了吧有時候是看狀況

作者: oop12345 時間: 2016-3-16 11:03 PM

看環境和老闆,以前我打工時的老闆在發薪時自動無條件進位百位數.
所以我從第一次領新開始多留30分鐘.
後來另一份工作的老闆就精打細算,我也精打細算去打第二分趕場..

作者: roshifa0000 時間: 2016-3-31 02:54 AM

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作者: AS29209948 時間: 2016-4-17 11:03 PM

通常最後扣打時間是半小時拉
之前在飲料店工作事情還沒做完
超過原本下班時間半小時
其他員工就叫我打卡下班
剩下的他們在做就好

作者: 濃秀明 時間: 2016-5-22 06:41 PM

該下班就下班啦~老闆不會感謝你的啦~非正職真的不用太盡心啦~沒意義~

作者: xm85974999 時間: 2016-6-3 10:00 PM

看工作性質有些還是需要些責任的多花時間

作者: r00395 時間: 2016-6-23 04:50 PM

如果是同事幫個5分鐘~如果是老闆幫忙10分鐘

作者: tigersheep 時間: 2016-7-1 08:09 AM

可以先問主管急不急,若不急的話明天再做可不可以,急的話只要這種情形不是常常發生就當做是幫忙囉!

作者: jjlito 時間: 2016-7-6 08:45 PM

我也有遇到一樣的問題我也是都過15分鐘才走了

作者: cyeri 時間: 2017-1-2 02:35 AM

部門裡一直都有計時人員但也是我們在挑選正職人員的觀察名單

因此有些時候別把自己定義為"計時" 因為機會也會因為"計時"而停止

作者: sm95888 時間: 2017-1-11 10:06 PM

看情況囉!
像我以前做的時候超時老闆就多給阿
加上當時也沒有其他事要趕所以我倒是挺樂意的

作者: kelvin12354 時間: 2017-1-15 10:42 PM

台灣太多慣老闆了
最愛付最少的錢要你做最多的東西
建議你明確拒絕對方
除非給加班費

作者: andy7437 時間: 2017-1-18 12:25 AM

其實，工作時間內就是該好好完成工作，就算要休息聊天打屁摸魚，也要衡量自己的能力在工作時間內完成工作，而工作時間到了就是下班，時間到了還沒做完就是加班，加班就該領加班費，遵守工作的時間也是守時的一種。
但這種觀念在台灣並沒有好好的教育給大眾。

很多員工上班先摸魚快下班才做不完，或者很多主管喜歡隨便亂加工作量讓員工做不完還說是責任制。
如果真能把握自己能力，在工作時間內完成工作，那麼下班就該下班，即便是跟同事交情好要幫忙一下，也不是每天都這樣幫的，那只會降低部門工作效率。
養成上班就上班下班就下班的習慣，也是一種提升自己能力的方式。

作者: watch678 時間: 2017-2-18 03:59 AM

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作者: scottkingboy 時間: 2017-2-19 12:13 AM

如果是我就走了，本來就是領時薪的!!!!!!!

作者: iuuu 時間: 2017-2-22 02:00 AM

要看情況
每個人情況不一樣
但還是會衡量一下

作者: 幻戀雪姬 時間: 2018-1-7 03:11 AM

其實都會被凹時數，所以換了一間凹比較少的

作者: 蠢小糖o 時間: 2018-1-28 10:25 PM

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作者: nlmnrybysp 時間: 2018-2-27 12:28 AM

說真的我以前也會這麼想矮準備下班會下得不安
但真的要看因為很簡單的是你留下來老闆會覺得理所當然..
久而久之就變相要求了.
所以時間到就下班吧多待個10~15分已是很做功德了.
況且不急的話就看自己能不能接受吧.
偶發事件和故意偶發事件多做幾次是可以感受出來的.
以上是做了7年的上班族一點點小心聲
當然若是老闆願意給加班費就另當別論囉!!!
慣老闆也是員工養成的.

作者: 俠君 時間: 2018-3-2 02:23 PM

通常是做完
正常上班時間的工作如果有沒做完的我大概花個20分鐘才離開
如果是打工的,會看當天工作量決定
人多的我會幫老闆用完,因為算是朋友
人少的我會做一些能做的再走,但也花不到5分鐘
工作是養活家,打工是興趣
所以要做的跟不一定要做的
是自己衡量的

作者: telall 時間: 2018-4-1 03:52 PM

說真的如果給的錢夠不加班有時候都還會覺得對不起公司

不多給錢的話最多留下來十五分鐘就算是對得起對方了吧

作者: 黑輪兄 時間: 2018-4-6 01:43 PM

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作者: ly7428 時間: 2018-4-22 05:34 PM

要看是否為常態如果只是幾次我會做完

作者: abc456123456 時間: 2018-4-25 02:56 PM

我都會提早準備下班哀
因為多15分鐘也不會給錢啊

作者: 短短的鯛 時間: 2018-5-13 11:50 PM

雖然是工讀算時薪

但可以訓練自己為工作負責任
你有多做老闆都看在眼裡

作者: rockon123 時間: 2018-6-15 09:56 AM

時間到就要離開?這是哪門子邏輯??完全不負責任。有些事情要看當下狀況,而不是時間到就離開。

作者: clspa 時間: 2018-12-28 08:27 PM

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