伊莉討論區

標題: [打假卡被抓包！群創炒了年資20年副理百萬年薪飛了][東森新聞][2021-11-09] [打印本頁]

作者: wen056 時間: 2021-11-9 09:55 PM 標題: [打假卡被抓包！群創炒了年資20年副理百萬年薪飛了][東森新聞][2021-11-09]

本帖最後由 wen056 於 2021-11-9 09:56 PM 編輯

群創光電高雄路竹廠杜姓技術副理，利用遠端連線程式進入公司內網打卡，從2019年5月至隔年4月，被群創抓包有36次未出勤或早退，因曠職天數過多而被解雇，杜男主張解雇不合理，向法院提確認僱傭關係之訴，一審橋頭地院判他敗訴，他不服上訴二審，高雄高分院認為他出勤異常36次，屬情節重大違規判他敗訴，日前期限截止前杜男未提出上訴，全案確定。

判決指出，杜男1999年起就在群創任職，雖然2012年曾跳槽至鴻海，但3年後又重回老東家懷抱，在路竹科學園區的廠區擔任副理，因職務與過去工作內容有關，群創特別認列跳槽前年資，每月薪資達10萬7000元，年薪百萬起跳。

去年3月，杜男主管發現他出勤異常，群創內部啟動調查，發現從前年5月至去年4月間，杜雖有網頁到離廠打卡記錄，但都是利用遠端連線程式「Citrix」進入公司內網打卡，共有29次周一全天為出勤還有7日早退違規，累計36次違規打卡都未辦理請假。

群創公司清查，一年上班周數為52周，但其中34周杜都有實際整天未到職或早退狀況，數周正常到班天數僅3.5日，認為杜未依照公司規定在廠區出勤，身為主管職還偽造到離廠打卡紀錄，嚴重破壞公司秩序將他解雇。

杜被解聘後不服，向橋頭地院提確認僱傭關係之訴，並追討解職到復職之間的每月薪資，杜喊冤，他是在其他廠區出差，才會利用遠端連線程式進入網頁打卡；他在公司服務20年才爬到技術副理一職，但公司知道他違規，就以首次發生偶然事件做出最嚴厲解雇處分，顯然不成比例。

橋頭地院調查，依照群創公司規定，員工在廠區內可採定點刷卡或網頁打卡，若到其他廠出差則是利用APP打卡，杜雖然有權限可遠端登入公司內網，但僅限公務使用，系統而非讓員工線上打卡，但杜卻透過遠端程式登入公司內網打卡，而非利用APP簽退，打卡方式已違反公司規定，因此不採信杜男說法，判他敗訴。

杜不服上訴二審，高等法院高雄分院合議庭認為，杜男身為主管，卻鑽系統漏洞打卡，且29次曠職都在周一，早退7次有6次是在周一或周五，可見他大多挑在周六、日休假期間前後，達到延長個人休假目的，駁回杜上訴，日前杜男上訴期限已到，他未提出上訴，確定告別待了近20年的群創，百萬年薪工作也沒了。

[attach]136194299[/attach]

[attach]136194300[/attach]

[attach]136194301[/attach]

[attach]136194302[/attach]

[attach]136194303[/attach]

[attach]136194304[/attach]

[attach]136194305[/attach]

[attach]136194306[/attach]

[attach]136194307[/attach]

**************************************************************************

應該是還有其他原因公司想叫你滾蛋，只是用這當作開除你的藉口......不然都做到副理了誰會在意你出缺勤啊...

作者: is8476 時間: 2021-11-9 10:24 PM

在台灣做到副理這個職別,不都是打上上班制,下班責任制嗎

作者: 幻龍真君 時間: 2021-11-9 10:58 PM

這心是有多大啊

連去都不去遠端打卡

會被抓包也是當然的吧，把大家都當瞎子阿

作者: jk784786759 時間: 2021-11-9 11:12 PM

都已經副理了，去上班打個卡都懶?，
群創高級主管，周五中午出去吃飯不回來，不是很正常嗎？
連給高官用的潛規則都不遵守，怪誰唷？

作者: r8397110 時間: 2021-11-10 12:52 AM

都幹到技術副理了
應該是得罪上級或是客戶
不然就是幹出真的對公司很不利的事情,才會被炒了吧

作者: ddrqooqoo 時間: 2021-11-10 01:31 AM

公司想要弄死一個人...

是不需要理由的...!!!

作者: jimlin100 時間: 2021-11-10 08:31 AM

出差到別的廠商應該會向你主管報備吧?

作者: Cancer555 時間: 2021-11-10 08:57 AM

面板廠獲利都不高薪資能省就省竟然還有員工打假卡這麼好的機會公司能不好好把握來處理掉?

(大公司都是有請法務想贏可不容易)

作者: zogol 時間: 2021-11-10 10:23 AM

都被抓包就沒辦法了，下次小心一點。

作者: gogosp 時間: 2021-11-10 11:23 AM

我個人的意見真的太過於小聰明了，因小失大呀！

作者: alix9588 時間: 2021-11-10 11:40 AM

這行徑不跟某濾渣黨的立委一樣嗎？一人出席幫打好幾人的卡，真是有樣學樣阿

作者: arleekurt 時間: 2021-11-10 04:19 PM

一個藉口而已想來騙底下的社畜相信的公正公義而已，別傻了，公司想裁員你的時候什麼理由都是義正嚴詞的秉公處理絕不寬貸..如果他可以為群創帶來遠大於曠職的利益我就不相信那些高層是這副德行...

作者: hobos666 時間: 2021-11-10 05:25 PM

如果績效不佳，這件事可以當把柄

作者: maddux4607 時間: 2021-11-10 06:02 PM

凡事可別異想天開安份守己才是

作者: 蚵仔煎再加蛋 時間: 2021-11-10 10:32 PM

樓上大家講的都有道理

但真相如何也只有公司高層知道

若真如表面這些被裁 , 也是理所當然

老員工對公司規定自然再了解不過...

應該沒有人會蠢到被抓包及警告多次, 還要故意犯下去的

所以我也認為內情不單純...說不定是得罪了誰

或是長年擺爛但因為有靠山而使公司無可奈何, 如今靠山沒了就立刻被處理掉

都有可能

就像黃捷當初被罷失敗, 就是因為有老英靠著

日後老英垮台了再被罷免, 就沒那麼幸運了

桶狹間的奇蹟 , 不會發生第二次

作者: REXVIN 時間: 2021-11-10 11:46 PM

可能真的有些行為已經引起上層的不滿了
所以才特別去查出勤吧

作者: kenior 時間: 2021-11-11 03:20 PM

所以為啥一堆人覺得曠工這麼多次不該被解雇?
不管怎麼說我也覺得解雇他是沒毛病的
不管這是有沒有內幕，至少我們這些外人最該先考慮的，不就是它犯的錯誤該不該被這樣懲罰嗎

作者: A127cc123 時間: 2021-11-11 05:47 PM

跳槽回鍋就開始想擺爛不工作也很厲害不過這件事九成九是內部人事問題不然哪有回鍋加計之前年資的事

作者: superforsin 時間: 2021-11-12 09:47 AM

後續新聞也有報導，該員自己也放棄上訴(假打卡事件)，似乎覺得自己做錯了

作者: bibby27 時間: 2021-11-12 07:36 PM

其實很多公司高層都這樣的....
只是看他平時會不會做人
不會做人就是像這個一樣
被爆料出來.....

作者: 小缺缺 時間: 2021-11-13 12:57 AM

一個月領哪麼多錢連認真打卡都做不到還想混

作者: b0923662332 時間: 2021-11-13 12:15 PM

應該適用的名義開除他吧，可能是因為其他事情吧

作者: qaas12459 時間: 2021-11-13 07:54 PM

薪水小偷當到這麼高的職位也是一種才能真的是個好人才

作者: yoh215 時間: 2021-11-13 08:05 PM

公家機關都會有這種人了，何況私人企業

作者: bm4eun 時間: 2021-11-13 09:00 PM

得罪高層或客戶
當然被處理.

作者: 瘋狂小皮 時間: 2021-11-14 10:31 AM

zogol 發表於 2021-11-10 10:23 AM
都被抓包就沒辦法了，下次小心一點。

他已經被炒魷魚了，還有機會再小心嗎⋯⋯？

作者: 1008019 時間: 2021-11-14 10:41 AM

任何都要按公司程序去做，因為自己長期未打卡，導致薪水被討回，是應該的，這樣才對得起其他負責員工以及股東。

作者: qaswedf01 時間: 2021-11-14 08:38 PM

這個情況，被開除也是理所當然吧！都做到副理了，就算你對公司多有貢獻，還做這樣的事情，就算上頭不追究，下面的人都看在眼裡。公司不動作，底下的人也跟著學。

作者: mingru1982 時間: 2021-11-14 10:48 PM

這不就是假責任制阿...不過也算是公司把柄抓著 lay掉不需要的人

作者: heidguy 時間: 2021-11-15 12:10 AM

認真服從公司規定還是重要的

畢竟是有規章制度

作者: kunzen 時間: 2021-11-15 01:51 PM

把技術副理當成老闆在做嗎

作者: cola0178 時間: 2021-11-15 05:43 PM

公司要搞爆即將退休的員工~方法多的很啊......
所以平時就要安分一點~

作者: alexhsieh53 時間: 2021-11-16 12:09 AM

完全因小失大，貪圖這種小方便，而被辭退真的蠻瞎

作者: cg715024 時間: 2021-11-16 11:01 AM

該男打假卡的行為也算是自找的...
但...可能也類似養案的手法本來公司就知道該男的行為一直不說
當該男對公司沒有價值後就直接爆發炒魷魚畢竟年資20年年終跟獎金也是一大花費

就想到過去就有聽過部分長輩說過他們公司(非上述的公司)在他們年紀大之後公司主管就開始處處刁難找麻煩就是要讓他們自己離職好替公司省了那個退休金...

作者: buddha9456 時間: 2021-11-16 04:24 PM

很正常
通常都是公司派系鬥爭下的小犧牲者而已
他這一派的不得勢就被找理由裁員
得勢了就再回來
沒什麼大不了的

作者: cokekk 時間: 2021-11-16 06:33 PM

觸犯企業人資最在意的出缺勤狀況
顯然違反公司紀律阿
遠端打卡，然後沒到廠
根本在家打卡而已
然後什麼事都不必做???

一般曠職3日未到，沒理由的話
直接辭退的
而他竟然35週都打假卡紀錄
被公司勒令辭退，正常不過的
再者，還有未來上班的紀錄高達35週，那些薪資呢
企業也會叫他吐出來的

作者: EDDY_M 時間: 2022-4-26 08:13 AM

真是有趣 30多次了
這樣還有臉去跟人吵?
那幹嘛不一開始好好上班很難嗎?

歡迎光臨伊莉討論區 (http://www82.eyny.com/)