- 最後登錄
- 2023-5-6
- 在線時間
- 3 小時
- 註冊時間
- 2011-11-9
- 閱讀權限
- 20
- 精華
- 0
- UID
- 10523785
- 帖子
- 1442
- 積分
- 200 點
- 潛水值
- 27770 米
| 小弟我認為這個跟文化有關係,根據我目前的觀察台灣多數公司有很多員工都是冗員,
真正有能力有再付出的只有兩成左右,多數人所做的工作是完全不需要專業能力的,
或是只出一張嘴完全沒有貢獻的。
因此我認為這種制度真的不適合台灣,或者應該說只適合台灣的少數企業,
那種較為年輕的企業,思想比較年輕化制度年輕化的公司,
但是台灣8成以上都是走保守思想路線的,所以我認為在台灣推這一套絕對穩死。 ... |
|