建議往高雄方面找新工作
新任的高雄市長韓市長加持
高雄的企業都承諾大幅調薪
有去有希望<div></div>
23100 也沒好到哪裡去 還不是東++西++ 湊上來的 基本日薪少得要死
拼命叫你加班 1小時才一點點 勞健保.福利金 就扣1500 有的還要扣午餐費 一餐60計 又1000多
全勤給你算1千5 要是哪天身體差 還是運氣差 上班受傷了去看醫生 一扣 不到2萬了
最近有些公司最愛標示 休假制度依公司規定 禮拜6不去加班 還要請假扣錢的 國定假日加班還只算0.34 一休一例 實存明亡 很多都在亂搞了 只會想說 大家都跟著這樣做 我也這樣做 勞基法只是擺擺樣子 他們也知道做違法的事 會先強迫你簽同意書 不簽=你不想做了 難怪大家上班能混就混...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
如果只有25K不到的話真的是建議直接換工作
除非是地域性問題
不然多找找一定會有更好的吧
努力用力的向外闖闖這是必然的，騎驢找馬不用擔心，基本上公司主管對你不好，這也不是你的問題，自己就花花時間去找工作，好好地找，用力地找，找到合適薪水高的就跳啦，何必客氣，想想他們都不對你客氣了，沒找到就繼續找繼續窩著，簡單做輕鬆做，目標就是找到新工作，我想你會更開心點。
基本薪資調漲只是好到領基本薪資的人而已！
對於薪資高於基本薪資的人，
基本上就是無感！<br><br><br><br><br><div></div>
老闆的心態就是
高於基本薪資就不違法阿
說真的一個地方
如果你好好的工作
不隨便亂請假 曠職
也很配合加班
待個2-3年後(不含試用期)
假如都沒有被老闆.主管 主動升職等 加任何薪水的話
基本上可以準備落跑了
因為你待越久 可以往別處發展的機會越小
有了年紀 學習力和衝力也漸漸不好
而且你要跳槽 在新公司比你年輕的老鳥或是主管一起做事
你也彎不下腰來 觀念和身分也不能接受
所以年輕的時後不要認為
現在的薪水夠用就好
不想學習新知 不想改變環境 不想吃苦
等有年齡時不能改變時
就真的只能這樣了
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老闆好像覺得沒差，說換就換人
還是增加一些自己的價值比較重要
被換掉也還是有能力被其他老闆請
物價真的漲得太扯了，台灣沒有實質的產值增加，真的很慘
都是資金行情，人家抽資金就GG了
唉!老闆真的沒差,你不做請別人做就好.
只能努力充實保持自己的專業成為不可取代,
這樣到那裡都不怕.
工作就是要薪水呀！但是如果沒有甚麼更好的工作可以勝任，那就只能怪自己才能不夠了。
否則就勇敢地換工作吧！
先把錢存到一定的水準 ， 有能力之後 ， 在去尋覓更好的工作， 找到後就直接走人 ！ <br><br><br><br><br><div></div>
23100薪水算很少
以前專科畢業就25000
這種薪水算是少
自己提升能力 多賺點錢吧
薪水凍漲
那就趕快另找工作吧
當照服員或保全員
起薪還比較高
或者在職進修
將自己本職學能武裝起來
跟對老闆抱對大腿
自然調薪就有你的份了
這是多年職場的實際心得
會不會是你自己工作能力的問題 如果你有能力的話 就跳槽吧
在台灣~專業不值錢但還是有稍微值錢的專業~趁年輕趕快換跑道重跑
沒有未來的公司~待不得啊
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