頁:
[1]
2
前公司的二三事
前公司是間家族企業，老老闆硬把自己兒子從美國抓回來接班，而原來的CEO 則是新老闆的親表哥，從一退伍就跟著自己親舅舅（老老闆）一起創業從無到有，公司可以說有他一大半的功勞，奪權宮鬥大戲就此展開，新老闆對付我們這些老員工的方法就是當眾開批鬥大會，當狗罵，直接把很多老員工罵走，罵不走的就只能接受大幅減薪，而他親表哥月薪從五十萬也減成十幾萬，最後只能自己出去成立新公司，拉走了舊公司很多客戶和業務，因為本來就是舊員工和他表哥一起跑出來的，最後老老闆出面，想要把人全找回去，新舊公司合併，我就奇怪了，那當初你兒子胡搞瞎搞的時候，你怎麼不出來說話？把人羞辱完，兩三句話就想讓人回去繼續幫你兒子賣命？真把人當奴才了，想屁吃～{:46:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 是人都想跟他表哥走阿不用再把人拉回去了 大家都靠手脕來交手吧
看是你公司先倒 還是他倒
蠻好奇的。
請問最後的結局為何？
有合併嗎？還是新吃舊 或是 舊吃新？{:32:} EYLkid 發表於 2022-5-28 09:24 AM static/image/common/back.gif
蠻好奇的。
請問最後的結局為何？
分裂後，多了兩間新公司（他表哥和另一位家裡大力支持的員工），都是原來老員工開的，搶市再加上疫情影響，舊公司業績至少掉一半以上，員工兩百多人也剩一百出頭，所以老老闆才慌了，美式管理風格只重績效只看數字，裁起員來不手軟，讓人想起張忠謀第一次交班給蔡力行，也是大搞美式管理，搞的天怒人怨。
最後結局沒人回去也沒有合併，因為舊公司老闆還是他兒子，做人留一線日後好相見，可惜他沒做到，硬要學賈柏斯、威爾許、比爾蓋茲、馬斯克的美式暴君管理。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 家族企業的搞笑爛事一堆
比如廣告打很大的台航旅行社(吉帝)跟永慶不動產
不然你以為一堆家族企業早就可以上市上櫃了還寧願做私企是為了什麼
賺錢可以自己黑
公司可以瞎搞啊
<br><br><br><br><br><div></div> 感覺歷史都一直再重演耶~
沒想到電視劇上面看到的劇情~
在現實生活中也會發生~
其實我覺得這兩種管理方式都沒有錯~
因為可能分成兩派~那就代表各自有喜歡的利益模式~
只是亡羊補牢~我覺得應該也很難~
就我的觀察~第二代除非從基礎學起~
不然所提出的創新想法~大多都會失敗~ 因為他空降下來他自己很清楚員工一定是比較挺表哥吧
panfried 發表於 2022-6-13 03:18 PM static/image/common/back.gif
因為他空降下來他自己很清楚員工一定是比較挺表哥吧
其實公司經營，沒有新人不快，沒有猛人不強，沒有老人不穩，才剛空降，羽翼還未豐滿，客戶都不認識他是誰，就開始飄了，只想把公司權力狠狠抓在手裡，他只需要能乖乖聽他話的人，就連他表哥都是眼中釘，最後很多老員工都心寒了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我跟你說台南有某間X慶公司
我某個親戚在那裏工作 三十年 23000 退休連公司給的退休金都沒有
把國家給的退休金當成公司給的
永遠不會幫員工加薪水
連電都是用偷的
永遠跟我這個親戚說沒賺錢，老闆從郊區透天厝變成市區豪宅區豪宅，從國產變成賓利，三個老闆永遠各自辦一個公道一個黑臉一個白臉
簡單來說就是他們公司只有老闆賺錢
沒賺錢扣員工
有賺錢也不給員工
永遠沒有年終 過年之前就是句個餐 給個6000紅包解決
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 在下以前就是親戚公司上班的”受害者”，有這層關係就變成事事都要沒關係，
沒事就說是親戚不要計較，正當有事最計較的就是這些親戚，所以在下一向建議
除非生活己經過的無計可施，不然不要把親戚公司當選項，因為做的比旁人多，
收益卻沒比旁人好，有利益衝突下親戚往往不如一個陌生人！
<br><br><br><br><br><div></div> 企業接班若一開始沒有好好規劃，很容易連百年企業都會一夕之間倒閉的 都已經被搞了出來自己做了，
誰還願意回去跟你合併啊！
這合併之後，
誰當老闆都還是個問題！
所以新老闆自己拉的屎，
只能自己吞了！
呵呵～～ 老老闆就想獨吞啊
發現沒那個能力
只好出來當沒事 midnightecho 發表於 2022-5-30 01:49 PM static/image/common/back.gif
家族企業的搞笑爛事一堆
比如廣告打很大的台航旅行社(吉帝)跟永慶不動產
不然你以為一堆家族企業早就可以上 ...
你搞錯了
上市公司搞起來才爽
私企都是自家的錢
上市公司都是別人的錢 shiamfan 發表於 2022-7-17 07:44 PM static/image/common/back.gif
你搞錯了
上市公司搞起來才爽
私企都是自家的錢
私企不需要對股東負責
也不需要獨董
只要有一定的營利能力
就能造就一堆隱形富豪
台灣很多傳產都這樣的<br><br><br><br><br><div></div>
頁:
[1]
2